Если работник после применения к нему взыскания за необоснованный отказ выехать в командировку продолжает отказываться от выездов, взыскание к нему может быть применено повторно, в том числе в виде увольнения.
Минсоцполитики письмом от 14.12.2011 г. ЂЂЂ 350/06/186-11 напомнило, что командировка относится к трудовым обязанностям работников. Отказ без уважительных причин от выполнения таких обязанностей считается нарушением трудовой дисциплины, за которое может быть применено дисциплинарное взыскание.
За отказ от командировки могут и уволить
За отказ от командировки могут и уволить / Работа в Харькове
Комментариев нет:
Отправить комментарий